image

HR Officer (tijdelijk)

Onze HR collega gaat in augustus met zwangerschapsverlof en wij zoeken daarom versterking van juli 2021 tot en met januari 2022. Het HR team biedt professionele ondersteuning aan de diverse afdelingen binnen de organisatie en het management en ontwikkelt beleid voor vraagstukken op het vlak van mens en organisatie. In deze dynamische productie omgeving is geen dag hetzelfde.


Wat houdt de functie in?

  • Je onderhoudt de personeelsadministratie en -dossiers t.b.v. het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers;
  • Je verzorgt de correspondentie naar medewerkers m.b.t. urenwijzigingen, functiewijzigingen en roosterwijzigingen;
  • Je verwerkt mutaties voor de salarisadministratie;
  • Je schrijft interne HR gerelateerde communicatie;
  • Je verwerkt ziek- en betermeldingen;
  • Je ondersteunt  bij het werving- en selectieproces;
  • Je denkt mee over het optimaliseren van werkprocessen binnen HR;
  • Je beantwoorddt interne vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Wat verwachten we?

  • Je hebt oog voor detail, je bent analytisch, tactvol, communicatief vaardig en proactief;
  • Je voert je taken zelfstandig en nauwkeurig uit;
  • Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie en je haalt zelf de benodigde informatie op;
  • Je hebt hbo werk- en denkniveau, een opleiding in de richting HRM;
  • Ervaring met personeelsinformatiesystemen is een pré;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden we jou?

  • Een fulltime baan (40 uur) met ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
  • Een marktconform maandsalaris
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een vaste 13e maand;
  • 25 vakantiedagen;
  • Goede pensioenregeling waarbij Euroma 2/3 voor haar rekening neemt;
  • Prettige, lichte werkplek, met een zit-sta bureau;
  • De kans om een waardevolle bijdrage te geven aan de groei van Euroma.

Denk jij dat je ons ervan kan overtuigen dat je de geschikte kandidaat bent? Stuur dan je motivatie en cv op naar hr@euroma.com.

​​​​​