image

HR Adviseur

In verband met het vertrek van een van onze HR Advisors is er een vacature ontstaan voor een HR Adviseur (40 uur) in ons team van 2 HR Advisors, een Senior HR Advisor, HR Officer en HR Manager. Het HR-team biedt professionele ondersteuning aan de diverse afdelingen binnen de organisatie en het management en ontwikkelt beleid voor vraagstukken op het vlak van mens en organisatie. In deze dynamische productie omgeving is geen dag hetzelfde.

Wat houdt de functie in?

  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, realisatie en implementatie van het HR-beleid, waardoor je HR ondersteunt in het behalen van de ondernemingsdoelstellingen;
  • Je adviseert en begeleidt het lijnmanagement bij de uitvoering van het HR-beleid, bij het optimaliseren van de bezetting in kwalitatief en kwantitatief opzicht en de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden;
  • Je signaleert knelpunten in HR-processen en procedures en stelt verbeteringen voor;
  • Je signaleert gewenste aanpassingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden;
  • Je signaleert en ondersteunt bij mobiliteit-, loopbaan-, en overige HR-vraagstukken;
  • Je beheert administratieve HR-procedures;
  • Je adviseert en ondersteunt individuele medewerkers op het gebied van allerhande HR-vraagstukken;
  • Je signaleert en adviseert over externe en interne ontwikkelingen binnen het vakgebied en veranderingen in wet- en regelgeving en adviseert en implementeert deze in het beleid;
  • Je krijgt de mogelijkheid om jouw eigen ideeën op het gebied van talentmanagement in onze organisatie te implementeren
  • Je bent in de lead als het gaat over W&S, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, met ondersteuning van de rest van het HR-team uiteraard.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM of Bedrijfskunde;
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar HR-werkervaring op operationeel en tactisch niveau;
  • Ervaring binnen de voedsel-, supply chain of maakindustrie is een pré, affiniteit en vakkennis van HRM aangelegenheden zijn noodzakelijk, denk hierbij aan arbeidsrecht, verzuim en inzetbaarheid;
  • Je bent analytisch sterk, kan meedenken en adviseren op strategisch niveau, weet de vertaalslag te maken naar tactisch - en operationeel niveau en kunt doelen vertalen in acties;
  • Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie en je haalt zelf de benodigde informatie op;
  • Je bent een toegankelijke sparringpartner en beschikt over een stevige persoonlijkheid met besluitvaardigheid en positieve energie;
  • Je bent initiatiefrijk, flexibel, pragmatisch en hebt oog voor mens en proces;
  • Standplaats is Zwolle. Omdat je ook verantwoordelijk bent voor onze vestiging in Schijndel verwachten we dat je daar een aantal keer per maand bent.​​​​​​

Wat bieden wij?

  • Een fulltime baan (40 uur) met ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
  • Een marktconform maandsalaris in Euroma cao schaal 10 tot max € 5.090 bruto per maand;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een vaste 13e maand;
  • 30 vakantiedagen;
  • Goede pensioenregeling waarbij Euroma 2/3 voor haar rekening neemt;
  • Prettige werkplek, waarbij je gebruik kunt maken van een zit-sta bureau;
  • De kans om een waardevolle bijdrage te geven aan de groei van Euroma.

Wanneer je interesse hebt in bovenstaande functie kun je dit laten weten door een cv en motivatie brief te richten aan hr@euroma.com. 

Vereist
Vereist
Vereist
Vereist
Vereist
Vereist

Fijn dat je interesse hebt in een positie bij Euroma. De persoonsgegevens die je ons om die reden gaat versturen zullen we met dat doel verwerken. Dit doen wij omdat dit noodzakelijk is om de sollicitatieprocedure op zorgvuldige wijze te doorlopen. Als de sollicitatieprocedure is afgerond, zullen we je persoonsgegevens binnen vier weken na afloop daarvan verwijderen, tenzij je ons toestemming geeft om jouw persoonsgegevens langer, maximaal 12 maanden, te bewaren.

Met het versturen van dit formulier geef je ons toestemming om jouw persoonsgegevens te bewaren. Deze toestemming kun je overigens ten allen tijde intrekken. Dit kun je doen door een  mail te sturen naar: HR@euroma.com.

Captcha Code